Skip to content Kalkulator KeuanganKonsultasi Perencanaan KeuanganRencana PensiunRencana Dana PendidikanReview AsuransiReview InvestasiIn House TrainingEventEbookArtikelKalkulator KeuanganKonsultasi Perencanaan KeuanganRencana PensiunRencana Dana PendidikanReview AsuransiReview InvestasiIn House TrainingEventEbookArtikelKalkulator KeuanganKonsultasi Perencanaan KeuanganRencana PensiunRencana Dana PendidikanReview AsuransiReview InvestasiIn House TrainingEventEbookArtikel Home » Lifestyle » 12 Contoh Slip Gaji Karyawan, Format, dan Cara Membuatnya Dibaca Normal 9 Menit 12 Contoh Slip Gaji Karyawan, Format, dan Cara Membuatnya Dalam artikel ini akan membahas beberapa contoh slip gaji karyawan perusahaan yang benar. Yuk simak selengkapnya supaya tidak keliru! Langsung saja baca selengkapnya dalam artikel Finansialku berikut! Contoh Slip Gaji1 Slip Gaji Karyawan Toko2 Slip Gaji Karyawan Hotel3 Slip Gaji Sederhana4 Slip Gaji Perusahaan5 Slip Gaji Guru6 Slip Gaji Perusahaan BUMN7 Slip Gaji Karyawan Toko8 Slip Gaji Perusahaan9 Slip Gaji Perusahaan10 Slip Gaji Sederhana11 Slip Gaji Honorer12 Slip Gaji KaryawanMengenal Slip Gaji PerusahaanInilah yang Harus Kamu Cantumkan dalam Slip GajiNama dan Logo PerusahaanData KaryawanTanggal PembayaranRincian Lengkap PembayaranTuliskan Keterangan “Dokumen Rahasia”Saatnya Berkreasi Membuat Slip Gaji Perusahaan Contoh Slip Gaji Biasanya setiap kantor memiliki formatnya masing-masing untuk memuat informasi apa saja yang perlu ada dalam slip gaji karyawannya. Namun, jika kamu butuh refereksi, akan lebih jelas lagi jika kamu melihat beberapa contoh slip gaji dari beberapa perusahaan. Supaya kamu gak bingung dan semakin tergambarkan bentuk dari slip gaji yang baik dan benar. Check it out! 1 Slip Gaji Karyawan Toko 2 Slip Gaji Karyawan Hotel 3 Slip Gaji Sederhana 4 Slip Gaji Perusahaan 5 Slip Gaji Guru 6 Slip Gaji Perusahaan BUMN 7 Slip Gaji Karyawan Toko 8 Slip Gaji Perusahaan 9 Slip Gaji Perusahaan 10 Slip Gaji Sederhana 11 Slip Gaji Honorer 12 Slip Gaji Karyawan Mengenal Slip Gaji Perusahaan Slip gaji yang dimiliki setiap perusahaan biasanya memiliki format masing-masing. Meskipun perbedaannya tidak terlalu signifikan, tetap saja jika kamu bertugas membuat contoh slip gaji dalam rangka pembaharuan di perusahaan tempat bekerja, bingung juga, kan? [Baca Juga Para Milenial, Ini Tips Negosiasi Gaji yang Sopan dan Cocok Kamu Coba] Tenang, kamu gak perlu bingung. Masih banyak cara yang bisa kamu lakukan, misalnya melihat contoh format gaji sebelumnya sebagai referensi atau jika kamu ingin berinovasi kamu juga bisa, kok melihat beberapa contoh slip gaji yang akan ada pada artikel ini. Sebelum itu, apakah kamu tau manfaat dari selembar kertas yang berisi angka ini? Melansir dari Senin, 18/2/2019, slip gaji yang berisi rincian upah yang seorang karyawan atau pegawai terima setelah bekerja. Biasanya slip gaji karyawan dapatkan setiap bulan sesuai dengan waktu penggajian. Bukan hanya selembar kertas belaka, slip gaji menjadi bukti resmi di mana perusahaan atau kantor telah memberikan gaji kepada karyawannya dan juga sebagai dokumentasi terkait data pengeluaran perusahaan. Manfaatnya untuk karyawan, slip gaji menjadi bukti kejelasan terkait gaji yang dia dapatkan, berapa potongannya, dan berapa yang ia dapatkan. Jangan menganggap bahwa slip gaji tidak penting lho, karena bisa saja jika kamu bekerja di bagian penggajian karyawan, nantinya kamu akan banyak karyawan yang menuntut kejelasan gaji yang mereka dapatkan. So, daripada buang waktu untuk hal ini lebih baik formatkan slip gaji dengan baik dan benar, ya. Inilah yang Harus Kamu Cantumkan dalam Slip Gaji Slip gaji bukan hanya selembar kertas yang berisi angka nominal gaji saja, karena slip gaji juga punya formatnya tersendiri. Meski setiap perusahaan berbeda, tapi secara umum ada beberapa hal yang penting untuk kamu masukkan dalam slip gaji. Nama dan Logo Perusahaan Bukan hanya angka, nama dan logo perusahaan adalah hal penting yang harus ada dalam format sebuah slip gaji. Tujuannya karena nama perusahaan adalah identitas pembuat slip gaji. Selain nama, ada baiknya cantumkan juga logo jika perusahaan kamu mempunyai logo tertentu. Khawatirnya, jika tanpa logo nantinya tertukar dengan slip pembayaran di toko karena saat ini sudah banyak toko yang menggunakan slip pembayaran dengan format tertentu. Data Karyawan Nah, poin penting berikutnya adalah data karyawan yang bersangkutan. Biasanya dalam perusahaan, ada beberapa aturan yang membuat gaji setiap karyawan memiliki perbedaan. Bisa dari lamanya waktu bekerja, jenjang pendidikan, ataupun jabatan. Maka dari itu, jangan lupa cantumkan data karyawan yang umumnya meliputi Nama Penerima Gaji Jabatan Nomor Pegawai Nomor Pokok Wajib Pajak NPWP Tanggal Pembayaran Tanggal pembayaran lengkap dengan tahunnya harus tercantum ke dalam slip gaji. Kamu pun harus mencatat tanggal penyerahan gaji kepada penerimanya sebagai bentuk antisipasi jika sewaktu-waktu terjadi masalah. Nah, di tanggal penerimaan gaji, pasti jadi momen yang paling kamu tunggu, kan? Biasanya, apa, sih yang kamu pikirkan setelah menerima gaji? Belanja? Menabung? Atau merencanakan untuk liburan? Tulis di kolom komentar, ya! Rincian Lengkap Pembayaran Melansir dari laman Senin, 18/2/2019, berdasarkan UU No. 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, menyatakan bahwa setidaknya besaran gaji pokok yang karyawan terima sebesar 75% dari jumlah gaji pokok dan tunjangan tetap. Maka dari itu, dalam slip gaji harus memuat rincian lengkap pembayaran yang setiap karyawan terima. Adapun rincian lengkapnya, meliputi Gaji Pokok Adalah gaji yang telah ditetapkan perusahaan berdasarkan pada jabatan di dalam perusahaan. Umumnya dalam menetapkan gaji pokok, perusahaan akan melihat jenjang karier karyawan dan mencerminkan kompeten dari karyawan dalam menjalankan tugasnya. Tunjangan Adalah gaji yang diberikan perusahaan sebagai pelengkap dari gaji pokok. Beberapa tunjangan yang sering ditemukan seperti tunjangan jenjang karir jabatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan. Tunjangan biasanya bersifat sosial atau intensif. Tunjangan ini sebenarnya dibagi menjadi dua, yaitu tunjangan tetap dan tunjangan tidak tetap. Potongan Adalah dana yang biasanya perusahaan ambil dari gaji karyawan, umumnya digunakan untuk beberapa hal seperti potongan pinjaman, potongan pajak penghasilan, potongan premi kesehatan BPJS, iuran keanggotaan BPJS, dan asuransi hari tua. Lembur Seperti tercantum dalam Peraturan Menteri Ketenagakerjaan dan Transmigrasi No. 102 tahun 2004 Menakertrans No. 102/MEN/VI/2004 bahwa jam kerja kerja yang melebihi 7 jam sehari dan 40 jam seminggu terhitung dalam waktu lembur kerja. Upah lembur ini perusahaan bayarkan ketika karyawan bekerja melebihi jam kerja biasanya, jadi perusahaan harus membayar gaji lembur tersebut. Komisi Adalah gaji atau barang yang didapat sebagai bonus, biasanya sering diberikan pada saat hari-hari besar atau ketika performa kerja bagus. Beberapa perusahaan yang bekerja dengan target juga biasanya memberikan komisi khusus ketika karyawan berhasil mencapai target. Informasi Pajak Sebagai warga negara yang baik jangan lupa kamu harus cantumkan informasi pajak ya, supaya karyawan pun taat pajak. Dalam slip gaji cantumkan pajak penghasilan yang dikenakan. Biasanya semua karyawan akan terkena tarif pajak yang sama dalam suatu perusahaan. Kamu juga harus memaparkan secara menyeluruh data pajak yang harus pegawai bayar termasuk gaji yang akan mereka dapatkan. Tuliskan Keterangan “Dokumen Rahasia” Mengingat slip gaji adalah bagian dari privasi seseorang, maka disarankan agar mencantumkan tulisan yang menyatakan kerahasiaan dari slip gaji tersebut. Misalnya dengan kalimat “private and confidential” pada slip tersebut. Hal tersebut memiliki arti bahwa data yang tertulis dalam slip gaji yang kamu berikan kepada karyawan tersebut hanya diketahui oleh perusahaan dan karyawan yang bersangkutan, bukan untuk konsumsi publik. Itulah beberapa komponen penting dalam slip gaji karyawan yang harus kamu ketahui. Beberapa hal yang tertera di atas tidak boleh kamu lupakan dalam pembuatan slip gaji untuk karyawan, ya. Saatnya Berkreasi Membuat Slip Gaji Perusahaan Tidak ada salahnya jika kamu menuangkan inovasi dan kreativitas dalam membuat format slip gaji perusahaan, asalkan tetap memperhatikan komponen penting yang wajib tercantum dalam slip gaji. Jadi karyawan di perusahaan kamu bekerja lebih mudah memahami informasi pendapatan yang mereka peroleh setiap bulannya hanya dengan mempelajari slip gajinya saja. Tidak hanya itu, saat ini kamu juga bisa buat slip gaji online gratis dengan Mekari Talenta. Membuat slip gaji pun dapat dilakukan dengan praktis dan mudah. Tentunya kamu harus bisa mengelola gajimu sebaik mungkin, kamu bisa membaca ebook Perencanaan Keuangan untuk usia 30an di bawah ini secara GRATIS, agar tujuan keuanganmu tepat sasaran. Kamu bisa merencanakan anggaran dana sekaligus mengontrol pengeluaran setiap bulannya. Jadi setiap bulannya, kamu masih bisa untuk menabung, belanja, dan merencanakan untuk liburan juga. Yuk, download aplikasi Finansiaku di Google Play Store & Apps Store Apakah kamu punya pendapat tentang hal penting lainnya yang harus ada dalam slip gaji? Jika ya, jangan lupa untuk share di kolom komentar ya. Ayo bagikan artikel ini kepada teman dan kerabatmu. Semoga bermanfaat, terima kasih. Sumber Referensi Arifin Saddoen. 10 Juli 2018. 13+ Contoh Slip Gaji Karyawan, Perusahaan, Swasta, Guru, PNS, Sederhana, Excel. – Redaksi. 27 Juli. Contoh Slip Gaji Karyawan Perusahaan. Redaksi. 2 Mei 2018. 17++Contoh Slip Gaji Semua Pekerjaan, Lengkap Dengan Gambarnya. Sumber Gambar Ismyuli Tri Retno Kusuma Wardani, memiliki background pendidikan S1 Program Studi Ilmu Komunikasi Konsentrasi Humas di Universitas Komputer Indonesia, dengan pengalaman menjadi bagian dari Media Mahasiswa Indonesia dan tertarik mengembangkan kemampuan di bidang penulisan. Related Posts Page load link Go to Top
Saatini PT Haleyora Powerindo membuka kembali lowongan para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama PT Haleyora Powerindo dengan. PT Haleyora Power merupakan anak perusahaan dari PT PLN (Persero) yang bergerak di bidang Operation & Maintenance pada jaringan transmisi dan distribusi kelistrikan. didirikan sejak 18HaleyoraPowerindo PT. 7 data gaji. Rata-Rata Gaji. Rp 2,2 Jt. Rp 1,6 Jt - Rp 2,7 Jt. Administration Staff Haleyora Powerindo PT. 5 data gaji. Rata-Rata Gaji. Rp 3,0 Jt. Rp 2,2 Jt - Rp 3,4 Jt. Pelayanan Teknik Haleyora Powerindo PT. Detail Gaji Terkunci Masuk atau Daftar untuk lihat semua data
JyX7FRo.